Cílem předmětu je seznámit účastníky s významem řízení lidských zdrojů a jednotlivými procesy. Poukázat na významnou roli řízení lidských zdrojů s důrazem na systémový výklad jeho realizace v českých podnicích a organizacích. Cílem je rovněž dosáhnout zvládnutí základních metod a postupů uplatňovaných v řízení lidských zdrojů se zaměřením na etické aspekty a kooperativní partnerství zaměstnance a zaměstnavatele.
Požadavky na ukončení předmětu
Případová studie na zadané téma.
Obsah předmětu
Vymezení řízení lidských zdrojů
Procesy řízení lidských zdrojů a aplikace nástrojů
Etické a právní aspekty řízení lidských zdrojů
Inovace a technologie v řízení lidských zdrojů
Zodpovědnost a udržitelnost v řízení lidských zdrojů
Strategické plánování
Hodinová dotace
9 vyučovacích hodin
Ing. Helena Marková, Ph.D.
Ph.D. / v oboru Podniková ekonomika a management, Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Ing. / v programu Ekonomika podnikání v obchodě a službách, Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné
Profesní zaměření je orientováno dlouhodobě na problematiku personalistiky, řízení lidských zdrojů a managementu. Zabývá se zejména flexibilními formami práce. Je autorkou a spoluautorkou 2 monografií vydaných v ČR a téměř 20 článků v odborných časopisech.