Autor: Karin Martínková
Ocenění HR Award, udělované výzkumným organizacím v Evropě,
je dnes uznáváno za mezinárodní standard pro zásady kvality v řízení a rozvoji
lidských zdrojů ve sféře vědy a výzkumu. Cílem této celoevropské aktivity je zavedení moderních principů
strategického řízení lidských zdrojů i do vědecko-výzkumného prostředí.
Instituce, která chce ocenění HR Award získat, musí nastavit
své pracovně-právní procesy tak, aby splňovaly principy Evropské charty pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání nových pracovníků. Slezské
univerzitě se to podařilo hned napoprvé, kdy uspěla již v prvním podání
žádosti. Zařadila se tak po bok dalších deseti českých veřejných vysokých škol,
jež spolu s certifikátem získaly právo užívat logo HR Award. Ze soukromých
vysokých škol tímto certifikátem v ČR disponuje jediná.
„Na získání
certifikace HR Award jsme pracovali velice intenzivně,“ netají prorektor
pro strategii a komunikaci Slezské univerzity v Opavě doc. Mgr. Tomáš
Gongol, Ph.D., jenž na projektu spolupracoval, a pokračuje: „Úžasné ale bylo společné zapojení většiny našich vědecko-výzkumných
pracovníků, kteří nám v procesu příprav pomáhali. Bylo jich více než tři
sta, já bych rád ještě jednou poděkoval každému z nich a věřím, že vklad
jejich dobrovolné práce se všem brzy vrátí v podobě zvýšené kvality
pracovního prostředí.“
Slezskou univerzitu nyní čeká naplnění schváleného
dvouletého akčního plánu, poté bude ve dvouletých cyklech procházet vždy další
evaluací. Jednou z navenek nejviditelnějších známek zavedených změn bude zřízení
pozice univerzitního ombudsmana. Jeho institut by měl být na Slezské univerzitě
zaveden ještě v letošním roce.
Získání certifikace HR Excellence in Research Award
podpořily v rámci projektu Rozvoj VaV kapacit Slezské univerzity
v Opavě č. CZ.02.2.69/0.0/0.0/18_054/0014696 Evropská unie a Ministerstvo
školství, mládeže a tělovýchovy ČR.
O ocenění HR
Excellence in Research
HR Excellence in Research Award certifikát uděluje Evropská
komise výzkumným institucím, které zavádějí personální strategii HRS4R tedy The
Human Resources Strategy for Researchers. Zavedení standardů Evropské charty
pro výzkumné pracovníky a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků potvrzují
důvěryhodnost institucí v personálních postupech a činí je tak
atraktivnější volbou pro navázání spolupráce s dalšími výzkumnými
pracovníky. Certifikace mimo jiné zahrnuje požadavky zásady přijímání nových zaměstnanců
včetně výběrových hledisek, ocenění mobility, či transparentní kritéria pro
kariérní růst. Platnost uděleného certifikátu je v pravidelných časových
intervalech pravidelně opětovně posuzována.
Aktuálně se oceněním HR Excellence in Research celosvětově
pyšní 617 organizací. Nejvíce s principy certifikace pracuje Španělsko
(142 subjektů), Spojené království Velké Británie (100) a Polsko (93). Česká
republika registruje 42 udělených certifikací, v tomto počtu je u
některých vysokých škol zahrnuto několik fakult, které o certifikace žádaly
samostatně.
Seznam organizací, které již certifikát HR Award získaly.