Vědecká a výzkumná činnost

Metodika hodnocení výzkumných organizací (Metodika 2025+)

Metodika hodnocení výzkumných organizací byla schválena usnesením vlády ČR ze dne 18. června 2025 č. 458. Metodika 2025+ stanovuje rámec hodnocení výzkumných organizací v ČR s cílem podporovat kvalitu, společenskou relevanci a dlouhodobou udržitelnost výzkumu. Navazuje na předchozí metodiku M17+ a dále ji rozvíjí.

Hodnocení VaVaI realizuje každoročně Odbor Rady pro výzkum, vývoj a inovace (RVVI) v souladu s ustanovením § 12 odst. 1 zákona č. 130/2002 Sb., o podpoře výzkumu, experimentálního vývoje a inovací z veřejných prostředků, podle kterého je podpora výzkumu, vývoje a inovací z veřejných prostředků poskytována za podmínky zveřejňování pravdivých a včasných informací příjemcem i poskytovatelem o prováděném výzkumu a vývoji a jeho výsledcích prostřednictvím Informačního systému výzkumu, experimentálního vývoje a inovací (IS VaVaI).

Rejstřík informací o výsledcích (RIV)

Rejstřík informací o výsledcích (RIV) je jednou z částí (datovou oblastí) informačního systému výzkumu, experimentálního vývoje a inovací (IS VaVaI), ve které jsou shromažďovány informace o všech výsledcích výzkumu, experimentálního vývoje a inovací vzniklých řešením výzkumných aktivit podporovaných z veřejných prostředků i výzkumných aktivit, které z veřejných prostředků podporovány nejsou. Slouží pro hodnocení výsledků výzkumu a vývoje a pro informování vědecké a ostatní veřejnosti o výsledcích výzkumu a vývoje.

IS Publikace

Evidence vydaných publikací se provádí v IS SU na https://is.slu.cz/auth/publikace/.

1. U publikace musí být povinně vyplněny všechny položky formuláře, které se zobrazí po zaškrtnutí políčka „Zobrazit jen položky povinné pro RIV“.
2. Evidenci podléhají dle platné Metodiky hodnocení výzkumných organizací výsledky typu J, B, C, D, P, Z, F, G, H, N, R, S, T, V, A, E, M, W, O.
3. Údaje o publikacích podle odstavce 2 vyplňuje autor publikace z řad zaměstnanců univerzity, který je uveden jako první v abecedním pořadí, a to vždy ve stanoveném fakultním termínu.
4. Na základě vzájemně dohody nebo pokynu nadřízeného může tyto údaje vyplnit i jiný z autorů nebo pověřený pracovník.
5. Krom publikací podle odstavce 2 je možné v systému evidovat i další údaje, označené malými písmeny v roletovém menu „Typ formuláře (pro RIV typ výsledku)“. U těchto údajů nesmí být zaškrtnuté políčko „Přenášet výsledek/publikaci do RIVu“. Evidence výsledků v IS Publikace tak pracovníkům umožňuje vznik přehledného portfolia jejich vědecko-výzkumné činnosti.

Uchovávání zaměstnaneckých děl

1. Publikace, které byly přijaty ke zveřejnění (tj. články přijaté do tisku v časopise či sborníku, monografie před odevzdáním nakladateli nebo kapitoly v nich, atp.) a jsou zaměstnaneckými díly zaměstnanců univerzity, může zaměstnanec uložit do repozitáře na https://is.slu.cz/auth/publikace/.
2. Ukládá se poslední verze, která byla přijatá ke zveřejnění, tj. po zapracování všech připomínek recenzentů atp., ale před jakýmikoli úpravami provedenými redakcí časopisu či nakladatelem.
3. Publikaci ukládá autor z řad zaměstnanců univerzity, který je první v pořadí podle abecedy. Na základě vzájemné dohody nebo pokynu nadřízeného může uložení provést i jiný z autorů nebo pověřený pracovník.
4. Ve formuláři se vyplní ty údaje, které jsou jíž v době vyplňování známé, přičemž v oddíle „Repozitář“ se pomocí tlačítka nahraje příslušný soubor nebo soubory. V rubrice „Typ díla“ musí být zaškrtnuto políčko „zaměstnanecké“; verze souboru se uvede „Accepted version“. Právo na čtení se nastavuje buď na „nikomu" anebo pro některý z okruhů osob v rámci univerzity podle nabízeného výběru, pokud autor v souladu s právními závazky není oprávněn zpřístupnit publikaci komukoli přihlášenému v IS SU nebo dokonce komukoli na internetu. Políčko „Přenášet výsledek/publikaci do RIVu“ se nezaškrtává, dokud publikace nevyjde.
5. Preferovaným formátem nahrávaného souboru je formát PDF (vyprodukovaný programem na počítači, nikoli naskenovaný výtisk).